En tant que professionnel de santé, vous avez de nombreuses responsabilités surtout face à la crise sanitaire. Le développement professionnel continu ou DPC est un engagement pour tous les professionnels de santé. C’est une démarche qui soutient vos efforts, qui vous engage à recevoir des actions de formation afin d’améliorer l’acquisition et la sécurité des soins.
Le DPC : de quoi s’agit-il ?
Le DPC est une obligation imposée aux professions de santé inscrites dans le code de la santé publique ou pour tous les diplômés de l’une des professions de santé. Il intervient dans l’évaluation des pratiques professionnelles, en vue de perfectionner les compétences, d’améliorer la qualité et la sécurité des soins, de favoriser les coopérations interprofessionnelles et d’actualiser les aptitudes dans l’accomplissement des obligations.
Depuis 2017, la démarche de DPC devient un parcours réalisable sur 3 ans au lieu d’un an, de 2017 à 2019 puis de 2020 à 2022. Aux termes de ce parcours triennal, le professionnel de santé doit pouvoir justifier de son engagement en ayant réalisé 2 à 3 actions DPC ou par démarche d’accréditation. Les actions de développement professionnel continu sont les actions de formation continue, les actions d’évaluation des pratiques professionnelles et les actions de gestion de risques.
Les actions DPC sont approuvées lorsqu’elles sont mises en œuvre par un organisme DPC, agréées par l’Agence Nationale de Développement Professionnel Continu (ANDPC), conformes aux modalités pédagogiques recommandée par la Haute Autorité de Santé (HAS) et enregistrées dans l’orientation prioritaire nationale du DPC.
Tous les programmes de DPC sont disponibles et accessibles en ligne via le site de l’Agence Nationale du DPC. Tout professionnel de santé peut donc accéder à un document retraçant ses formations.
Le contrôle des obligations DPC se fait par les conseils ordinaux relatifs à chaque profession de santé (Les Ordres professionnels, les Agences Régionales de santé [ARS] et les employeurs). Si les conseils ordinaux propres à chaque profession de santé jugent que les actions de DPC effectuées pendant ces trois années écoulées ne sont pas suffisantes, ils peuvent infliger des sanctions.
Les méthodes de formation pratiquées dans le DPC
Il existe 5 méthodes de formation DPC notamment : les formations en ligne, les formations en présentiel, l’encadrement de stages/Maître de stage MDS/tutorat, les réunions de revues bibliographiques ou journal club et les simulations en santé. Chaque action de formation peut être organisée en plusieurs sessions et en fonction des disponibilités et des situations des professionnels de santé. Les actions de DPC et les formations DPC doivent être validées et prises en charge par l’ANDPC. Chaque profession de santé dispose d’une enveloppe financière forfaitaire suivant les heures maximums de formation. Chaque indemnisation est différente et dépend du nombre d’heures sollicitées par l’engagement DPC. Par exemple, pour un chirurgien-dentiste, 14 heures de formation sont prises en charge par l’agence Nationale du DPC. Il perçoit une indemnité de 22,5 € par heure pour une formation e-learning et 45 € pour une formation en présentiel supérieure à 7 heures.
Un infirmier doit faire 14 heures de formation et percevoir 33,76 € d’indemnisation par heure en formation présentielle de plus de 7 heures et 16,88 € par heure pour une formation en ligne.
Le kinésithérapeute a droit à 14 heures de prise en charge et touche 33 € par heure en formation présentielle supérieure à 7 heures et 24,75 € pour une formation en ligne.
Un médecin quant à lui est pris en charge 21 heures par an et payé 45 € par heure pour une formation présentielle de plus de 7 heures et 22,5 € pour une formation en ligne.
